春节加班无加班费，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需支付加班费，逾期不付将加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理春节加班费问题，可举报至劳动行政部门，或申请劳动仲裁，不满仲裁结果可起诉。选择方式时，应考量效率与个人情况，举报快速直接，仲裁适用于争议解决，起诉为最终途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫春节无加班费，这样处理：1. 举报：向当地劳动行政部门提交加班证据，要求查处；2. 仲裁：准备加班记录等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 起诉：若仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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转账未注明性质，需结合实际情况判断。依据《民法典》，若为赠送则无需偿还；若为借款，则需履行还款义务。不及时处理可能导致法律关系混乱，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 转账性质不明，
关于60岁以上六级工伤伤残，赔偿金额如何计算？
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离职最后一个月未做满休息两天合法，但需视加班处理情况。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前30日书面通知。若休息日加班未调休，应支付加班费，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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