我患传染性疾病病假期间工资如何计算？
泰顺房产律师
2025-05-25
您病假期间的工资有明确规定，不会低于最低工资80%。
根据《最低工资规定》，病假工资可低于当地最低工资标准，但不得低于其80%。若未按规定支付，可能影响您的合法权益及生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资计算需按法律规定，可选择与雇主协商或寻求法律援助。
面对病假工资问题，首先应尝试与雇主沟通协商；若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资按规定算。
具体操作：1. 确认病假天数及计算基数；2. 根据规定计算病假工资，确保不低于最低工资80%；3. 与雇主沟通支付事宜，如有争议，准备相关证据申请劳动仲裁。
根据《最低工资规定》，病假工资可低于当地最低工资标准，但不得低于其80%。若未按规定支付，可能影响您的合法权益及生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资计算需按法律规定，可选择与雇主协商或寻求法律援助。
面对病假工资问题，首先应尝试与雇主沟通协商；若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资按规定算。
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