公司拖欠工资20多万，现在给欠条，承诺1年后结清，可以吗

公司拖欠工资给欠条并承诺1年后结清，需谨慎。依据《劳动争议调解仲裁法》，欠条虽具法律效力，但长期拖欠可能影响劳动者权益，应及时通过法律途径维权，避免损失扩大。
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拖欠工资应这样处理：
1. 协商：与公司沟通，要求立即支付或按约定时间支付工资。
2. 调解：若协商无果，可向劳动调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待仲裁裁决。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。
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处理公司拖欠工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。