护士患甲亢又要上夜班怎么办

甲亢患者上夜班需评估健康状况，必要时可申请调整。分析：甲亢患者上夜班可能因作息不规律加重病情，影响健康。根据《劳动法》及《职业病防治法》，员工有权根据自身健康状况向单位提出调整工作内容的请求。若单位拒绝且导致员工健康受损，员工有权提起劳动仲裁或诉讼。提醒：若出现严重身体不适、病情加重等现象，应及时就医并告知单位，必要时寻求法律途径维权。
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具体操作：1. 与单位协商：向单位提交书面申请，说明自身健康状况及上夜班可能带来的风险，请求调整工作时间或工作内容。2. 申请劳动仲裁：若单位拒绝调整，准备相关医疗证明及申请材料，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位给予合理安排。3. 提起诉讼：若仲裁结果未能满足需求，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位承担相应责任，并维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便在诉讼中使用。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁及提起诉讼。选择方式：- 若单位态度积极，可先尝试协商调整工作时间或工作内容。- 若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位合理安排工作。- 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。