为什么说劳动合同很重要？

劳动合同对明确双方权益至关重要。依据《劳动合同法》，它确立了劳动关系，明确了权利义务，是维护双方合法权益的基础。缺乏劳动合同，可能导致权益受损且难以维权，产生不必要的劳动争议。
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处理劳动合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。对于一般纠纷，首选协商或调解；若协商无果，可选择仲裁；仲裁不服时，再提起诉讼。根据具体情况，选择最合适的方式解决。
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劳动合同很重要。具体操作：1.签订时，确保内容完整、合法，明确双方权益；2.履行中，双方需遵守约定，如有争议先协商；3.遇违约，可申请调解或仲裁，必要时提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。