井下煤矿工人二十多年工龄，何时能退休？

井下煤矿工人退休需满足特定条件，与工龄相关但非唯一决定因素。分析：根据我国法律规定，井下煤矿工人属于特殊工种，其退休条件较一般工种更为严格。除了达到一定的工龄（如满一定年限的井下工作年限）外，还需考虑年龄、身体健康状况等因素。通常，特殊工种可以提前退休，但具体年龄和工龄要求需参照当地社保局或相关法律法规。提醒：若工人出现长期身体不适、无法胜任井下工作等现象，可能表明其健康状况已不适合继续从事该工作，应及时寻求专业人士的进一步评估并考虑退休事宜。
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具体操作：1.查阅相关法律法规和政策文件，了解井下煤矿工人退休的具体条件和要求。2.准备相关证明材料，如工龄证明、身份证明、健康证明等，并向当地社保局或劳动保障部门提交退休申请。3.等待审核结果。审核过程中，社保局或劳动保障部门可能会对工人的工龄、年龄、健康状况等进行核实。4.如审核通过，工人将按照规定领取退休金和其他福利待遇。如审核未通过，工人可根据反馈意见进行补充材料或提出申诉。5.在整个过程中，工人应保留好所有相关文件和证明材料，以备不时之需。同时，也可咨询专业人士或律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，井下煤矿工人的退休问题主要通过以下方式处理：一是依据国家相关法律法规和政策规定，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等，判断是否符合退休条件；二是向当地社保局或劳动保障部门咨询，了解具体的退休政策和办理流程；三是如有争议，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：工人应根据自身实际情况（如年龄、工龄、健康状况等）和当地政策规定，选择最适合自己的退休处理方式。如有疑问，可咨询专业人士或相关部门。