单位把我的档案弄丢了，我还能正常退休吗？

档案丢失可能影响退休手续，但仍有办法解决。分析：单位弄丢员工档案，确实可能对员工的退休手续造成影响，因为档案中通常包含了员工的工龄、职务、薪资等重要信息，这些信息是计算退休金的重要依据。然而，根据法律规定，员工有权要求单位补办档案或提供其他证明材料以证明其工作年限和资格。提醒：若单位无法补办档案且拒绝提供其他证明材料，导致你无法正常办理退休手续，这表明问题已比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门联系，明确提出档案丢失对自己退休的影响，要求单位尽快补办档案或提供其他证明材料。同时，保留好与单位的沟通记录作为证据。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求单位承担补办档案或提供证明材料的责任，并赔偿因档案丢失给自己造成的损失。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院确认单位责任并赔偿损失。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位存在过错以及自己因此遭受的损失。同时，注意保留好所有与案件相关的证据材料。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求其补办档案或提供其他证明材料；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若单位态度积极，愿意配合补办档案或提供证明材料，则首选协商方式。若单位态度消极，拒绝配合，则应考虑申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自己的合法权益。