公司规定8点上班，是否符合法律规定？
泰顺房产律师
2025-05-11
提前10分钟开早会是否合法需具体判断。依据《劳动法》，若早会计入工作时间或支付加班费则合法，否则可能侵犯劳动者权益，造成不良影响，如员工疲劳、工作积极性下降等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前开早会需合规。操作如下：1.确认早会是否计入8小时工作时间；2.若不计入，与公司沟通支付加班费或调整工作时间；3.若公司拒绝，可寻求劳动仲裁或法律咨询，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为：明确早会是否计入工时或支付加班费。若计入，则合法；若不计入且不支付，需与公司协商调整。选择方式应基于实际情况和法律规定，确保员工权益。
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