已经工作了19年，还会被辞退吗？

工作了19年也可能被辞退，但若无法定理由则有补偿。依据《劳动合同法》，工作年限每满一年，辞退时应支付一个月工资作为经济补偿。长期员工被无故辞退，将失去应有的工作保障和补偿，影响深远。
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对辞退，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应首选与用人单位协商，寻求和解；协商不成时，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。选择应基于实际情况和证据充分性。
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可能被辞退。处理方式：1.协商：与用人单位沟通，争取合理补偿。2.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委提出申请。3.诉讼：若仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。每种方式需根据实际情况灵活选择。