事业单位退休返聘薪酬解决什么问题

事业单位退休返聘薪酬问题，需通过民法调整解决。依据《民法典》等，返聘属劳务关系，报酬等由双方协商。不及时处理可能导致纠纷，影响单位声誉及个人权益。
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退休返聘薪酬问题常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与单位协商，明确报酬等条款；协商不成时，可提起民事诉讼，依据民法维权。
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退休返聘薪酬问题，需协商或诉讼解决。具体操作：1. 与单位协商，明确工作内容、报酬等，签订聘用协议；2. 若协商无果，收集证据，如协议、工资单等；3. 提起民事诉讼，依据《民法典》等法律法规，维护自身权益。