不能直接离开。依据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位，否则可能构成违法解除。《劳动合同法》规定，未按规定通知，用人单位可要求赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接走。操作如下：1.试用期，提前3天书面通知用人单位；2.非试用期，提前30天书面通知；3.通知需明确离职意向和日期，保留副本作证据。未按规定操作可能导致赔偿或不良记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应提前通知用人单位离职。在试用期需提前三日，非试用期需提前三十日书面通知。根据具体情况选择合适时间通知，避免法律风险。
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