因故在实习期间离开，学校不发毕业证如何处理？

学校因实习期间离开而不发毕业证，需先了解具体规定。分析：根据教育法规定，学校应依据国家规定及学校章程颁发学历证书。若学校规章制度明确规定实习为必修环节且未完成则不发毕业证，该规定在合法范围内有效。但学校需确保规定合理、透明，并提前告知学生。若学校无合理依据或未提前告知，则不发毕业证可能违法。提醒：若学校坚持不发且沟通无果，或影响就业、升学，问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：法律角度下，处理此问题主要有两种方式：一是与学校沟通协商，了解不发毕业证的具体原因，争取学校理解并给予合理解释或补救措施；二是若协商无果，可向教育部门投诉或申请行政复议，必要时可提起行政诉讼。选择建议：建议先尝试与学校沟通，了解规定及可能的补救措施。若学校态度强硬且理由不充分，再考虑向教育部门投诉或法律途径解决。
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具体操作：1.**与学校沟通**：明确学校不发毕业证的具体原因，提供实习期间离开的合理解释，争取学校理解。可寻求辅导员、教务处等部门的帮助。2.**收集证据**：整理实习期间的相关证明、与学校的沟通记录等，作为后续投诉或诉讼的证据。3.**向教育部门投诉**：若学校不予理睬，可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据，要求教育部门介入调查。4.**申请行政复议或提起行政诉讼**：若教育部门处理结果不满意，可申请行政复议或直接提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，据理力争。5.**寻求法律援助**：在整个过程中，如遇到法律难题，可寻求律师或法律援助机构的帮助，确保自身权益得到充分保障。