员工生病请假一个月，社保应正常缴纳。依据《社会保险法》，单位需按费率为员工缴纳社保，病假期间也不例外。若未及时处理，可能导致员工社保断缴，影响其医疗、养老等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假，社保照缴。具体操作：1.单位需按月向社保经办机构缴纳社保费，包含员工病假期间；2.员工个人缴费部分，由单位代扣代缴，确保不断缴；3.病假期间，单位还需依法支付病假工资，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假期间社保处理，常见方式为正常缴纳。单位应依据法律规定，按时足额缴纳社保，包括员工病假期间。选择代扣代缴方式确保员工个人部分也按时缴纳。
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