律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/24
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抖音培训被骗2988元怎么办
被骗2988元可报案处理。根据《刑法》等规定，诈骗属犯罪行为。不及时处理，骗子可能继续行骗，你的损失将难以追回，且助长犯罪风气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗应报案。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、转账记录等；2. 向当地公安机关报案，提交证据；3. 跟进案件进展，必要时咨询律师；4. 如金额大或处理难，可向检察院或法院控告。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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07/24
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没交够社保到退休年龄可以一次性不叫吗?
没交够社保到退休年龄，一般不能一次性补缴。分析：根据我国社保政策，到达退休年龄时，若养老保险缴费年限不足，通常不允许一次性补缴至满额以享受养老金待遇。这主要是为保障社保制度的公平性和可持续性。但具体政策可能因地区而异，需参考当地社保规定。提醒：若发现自己社保缴费年限严重不足，且即将到达退休年龄，这可能表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或专业律师，了解是否有补救措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作指导：
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07/24
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嫖娼认定情节严重标准
嫖娼情节严重标准由公安机关判定，初次嫖娼情节相对较轻。依据《治安管理处罚法》等相关法律，公安机关会根据案件具体情况判断嫖娼情节严重性。若情节严重且无视法律，将面临严厉的法律制裁，可能影响个人名誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 嫖娼处理视情节而定。不同情况下处理方式各异：1. 初次且情节轻微，可能以教育为主，责令具结悔过。2. 多次或情节严重，将面临罚款、拘留等行政处罚。3. 构成犯罪者，将依法追究刑事责任，可能涉及刑事判
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07/24
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刑事案件罚金可以分期付款？
罚金可以分期缴纳。依据《刑法》规定，罚金缴纳方式灵活，可分期以适应罪犯经济能力。若不及时处理，可能导致强制执行，影响个人信用及财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 罚金缴纳方式多样，包括自动、强制、随时及减免缴纳。选择时应考虑罪犯经济状况及缴纳能力，确保罚金按时缴纳，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 罚金可分期。具体操作：1. 自动缴纳，按判决
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07/24
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乙方拖欠工资可以告向甲方讨要吗
乙方拖欠工资，可以向甲方讨要。依据《劳动法》等规定，乙方需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 乙方拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与乙方协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 乙方拖欠工资可讨要。操作如下
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07/24
25
订购家具全款付了可以退款吗
全款付了订购家具一般可退款，但需视协议而定。依据《合同法》，若协议中写的是“订金”，通常可视为预付款，销售者违约时应无条件退款；若为“定金”，则违约处理方式不同。不及时处理可能导致权益受损，如无法退款或需承担额外责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家具全款可退否需看协议。操作如下：1. 查看协议，确认是“订金”还是“定金”；2. 如为“订金”，与销售者协商退款，通常可全额退还；3. 如为“定金”，检查协议中的违约条款，按《合同
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07/24
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身份证号银行卡号电话号泄露怎么办理
身份证号、银行卡号、电话号泄露需立即采取措施保护个人信息安全。分析：泄露个人信息可能导致身份盗用、金融诈骗等严重后果。从法律角度看，应立即报警并向相关机构（如银行）通报，以便及时冻结账户、追踪嫌疑人。同时，保留泄露证据，以备日后维权之需。提醒：若出现银行账户异常交易、频繁收到诈骗电话或短信等现象，表明问题已较严重，应立即寻求律师或警方帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理个人信息泄露的常见
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07/23
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公司单方面辞退孕期员工，怎么申请仲裁?
孕期被辞退可申请仲裁。依据《劳动法》，孕期员工受保护，公司不得无故辞退。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临赔偿及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孕期被辞退，常见处理方式为调解或仲裁。应先尝试单位内部调解，若不成，则向劳动仲裁委申请仲裁。根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孕期被辞退，可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、