我五年每月工作时间达360小时，请问超出劳动法
泰顺房产律师
2025-04-20
您每月工作时间超劳动法规定，超时部分应按加班计算。《劳动法》规定，超出标准工时即为加班，需支付加班费。长期超时工作未获补偿，可能损害健康并影响工作生活平衡。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作可这样处理：1.与单位沟通，了解超时原因并协商补休；2.若无法补休，要求支付加班费，标准通常为平时工资的1.5至3倍；3.若单位拒绝，可收集证据向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作通常可协商补休或支付加班费处理。若单位同意补休，则安排休息时间；若不同意，则应支付加班费作为补偿，具体方式需与单位协商确定。
下一篇：暂无 了